今年引进30家以上北京科技企业

“我们在北京的孵化器里也呆过一段时间。来到廊坊，圈子变小了，但接触起各种资源来可能还更方便点。”今年是郭锐创业的第6个年头。去年8月，他跟合作多年的好友邵领松做出决定，离开打拼了将近十年的北京，入驻廊坊·中关村软件园人才与产业创新基地的太库孵化器，开始了新的追梦之旅。

“全家都搬过来啦。”除了廊坊低廉的生活成本、太库良好的孵化环境，吸引郭锐的另一个重要因素是“中关村软件园”的响亮品牌。“我们也了解了廊坊其他一些孵化器的情况，中关村软件园是世界知名的科技产业园，各方面的条件都更好。”郭锐说。

廊坊·中关村软件园人才与产业创新基地于去年5月正式运营，入驻企业中来自北京的占了三分之一。园区运营总监林先贵透露，今年，软件园将引进北京科技企业30家以上，使园区北京企业占比超过60%。“科技型企业想要快速发展，人才、资金、技术缺一不可，产业园区都应该用优质的服务来保障。我们的招商不同于传统意义上的招商，要通过服务的驱动把产业带动过来。”

太库孵化器是第一批入驻廊坊·中关村软件园的科技企业之一。作为布局全球的创新产业孵化器运营商，太库公司已进入了7个国家的25个城市。孵化器内两个1平方米大小的工位，就是郭锐的半米网络科技有限公司全部的办公场所了。

半米科技的主要业务，是面向国外客户的网站提供设计开发服务。“来到廊坊也是想利用一下本地的资源，这儿也有不少做外贸的企业。”通过网络交易平台销售自己的产品，欧美国家的一些时尚达人需要建立个人网站进行自我展示，便是半米科技的潜在客户。郭锐告诉记者，2014年之前，他们每月的利润平均有1万美元，最近由于主要精力放在了软件开发方面，收益有所降低。

科技型企业的发展离不开人才。在北京时，半米科技有自己的员工团队，来到廊坊后，就只有郭锐和邵领松哥俩了。在来到廊坊发展的诸多利好中，相对低廉的用人成本也是郭锐他们所看重的。“我们马上就要进行招聘，面向廊坊的大学，打算把团队扩大到10人左右。”郭锐对公司的前景充满期待。

在林先贵看来，产业园区如何服务企业，“人才”同样被放在首要的位置。“人才是廊坊·中关村软件园第一步要为企业解决的问题。一方面是引进，一方面是培育。”林先贵表示，软件园既要利用现有的资源，把具备创新因素的技术人才引到廊坊来，与软件园内以至整个廊坊的产业项目进行有机对接。

在中关村软件园近20年的发展史上，得力的人才培训体系一直是他们引以为傲的优势。“2000年，中关村软件园刚刚在北京开始发展的时候，所在的上地那片还是一块空地，很多人不愿意去，人才成了入驻企业直接面对的问题。”林先贵说，在这种情况下，中关村软件园的人才基地培训中心应运而生，帮助企业对新员工进行培训，有效解决了企业的人才难题。“目前在天津滨海新区、南宁、徐州等地有我们的项目，都配备人才基地培训中心。廊坊未来也会有，可以直接对应入驻企业以及孵化器项目的人才培训需求。我们已经与河北工业大学廊坊分校达成初步合作意向，围绕大数据和人工智能领域进行人才培养。”

在廊坊半年多，郭锐的半米科技主要靠朋友的支持解决资金问题。在当地政府推动下，中关村软件园先后引进了2支政府基金，以引导产业发展，满足园区企业的资金需求。

今年，百度、零度智控、蓝卡健康等北京知名的科技企业都将入驻廊坊·中关村软件园。“我们对入驻项目有严格的筛选，符合我们的要求才能入驻。企业来了以后，园区一定要考虑帮它促进业务。我们全国的园区都配备了一个产业服务部，就是专门为企业提供人才、资金、技术等方面的支持。企业看重中关村软件园这块牌子，但招商只是运营的第一个环节，企业也会反过来对园区有所评价。”林先贵说。

记者 白波 实习生 韩朝阳